Da afdeling 4 hos Demens- og HjerneCentrum Aarhus i 2016 kom med som pilotenhed i I sikre hænder, var det en afdeling præget af et usundt arbejdsmiljø.
Hele artiklen på I sikre hænders hjemmeside
– Der var enormt mange utilsigtede hændelser, og sygefraværet havde været rigtig højt i mange år. Der var stort personaleflow og en kultur, hvor det var svært for nye medarbejdere at finde sig til rette. Dertil kom en del konflikter medarbejderne imellem, siger afdelingsleder Hanne Borring.
Siden er sygefraværet mere end halveret fra 18,9 sygedage pr. medarbejder om året til 8,9 sygedage.
– 10 arbejdsdage per medarbejder er meget at gå ned, og det er en stor forandring. Jeg tror, det skyldes, at medarbejderne ikke er utrygge længere. Det kunne tidligere kværne rundt i hovedet på dem, om de havde gjort deres arbejde rigtigt, og den usikkerhed tog de med hjem. Det gjorde dem sårbare og lettere syge, siger Hanne Borring.
Mere……